劳务施工中可以约定质保金。劳务留质只要双方是施工真实的意愿表达，且不违法违规，保金就可以在劳务分包合同中明确约定质保金，劳务留质该约定即为有效。施工
一、保金劳务施工是劳务留质否可留质保金
可以约定质保金。劳务分包合同中的施工质保金约定，必须是保金双方真实意思的表示，且不违反法律法规和国家强制性规定。劳务留质
这意味着只要双方达成一致，施工并在合同中明确约定了质保金的保金相关事宜，该约定便是劳务留质合法有效的。因此，施工劳务施工是保金可以约定质保金的，但前提是必须符合上述条件。
二、劳务分包质保金约定条件
劳务分包质保金的约定条件主要包括两点：
1.双方的真实意思表示。
2.不得违反法律法规和国家强制性规定。具体而言：
（1）当事人在签订劳务分包合同时，应就质保金的具体金额、支付方式、返还条件等事项进行明确约定，并确保这些约定是双方自愿、平等协商的结果。
（2）这些约定还必须符合《民法典》等相关法律法规的规定，不得存在欺诈、胁迫等情形，也不得损害国家、集体或第三人的合法权益。
三、劳务工程分包的规定
律师在线提醒，劳务工程分包是否允许，需视具体情况而定。根据《建筑法》的相关规定：
1.建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但这一行为必须得到建设单位的认可，并且施工总承包的建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
2.总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。这意味着，劳务工程在符合一定条件的情况下是可以分包的，但分包行为必须受到严格的法律监管和约束。
